一、公司简介
和乐门业集团总注册资金逾30亿元,总投资约120亿元,员工人数10000余人,总占地面积3000余亩。历经多年发展,和乐门业集团在湖北咸宁、四川成都、山东齐河、广西贵港、四川宜宾等地投资建设了多个门产业基地,同时建立多个门配套产品及服务企业,实现产品系列多元化和生产配套纵向一体化的能力,并在全国大中城市建有200多个渠道销售网点及100多个物流配送中心,业务范围覆盖全国各地,是国内规模最大的门企业之一。
企业发展,人才先行。集团采用“导师制”,为每一位新入职员工配备一位资深员工或领导来担任导师,帮助熟悉业务、提高技能,为新员工发展奠定良好的基础。同时,为员工提供“全职涯”的培训体系,重抓“管培生”培养力度,让有能力有梦想的员工可以拥有在公司内部二次创业的机会,利用公司的承包制度,成为公司的事业合伙人。
集团始终坚持“以人为本”的人才培养和选拔机制,积极践行重视人才、善用人才、培养人才、留住人才的人才理念,将敬业上进、创新思考、严谨负责、充分沟通、快乐工作作为合格员工的考核要求和标准,并为合格的员工提供极具市场竞争优势的薪酬福利。
二、招聘简章
营销管培生
(一)岗位职责:
1、从事防火门、防盗门、钢质门等工程门类产品的销售;
2、初期学习产品和业务知识,积累业务拓展经验;
3、初期负责公司工程业务与渠道业务拓展工作,拜访客户,收集客户信息;
4、能独立工作后负责工作辖区内客户的日常管理和新渠道开发,扩大产品销售规模。
(二)能力和素质要求:
1、吃苦耐劳:工作需要出差、地面推广发传单、跑工地、上门拜访。
2、有毅力:积累客户需要时间,开始会受苦受累、同时也是收入最低的时候,需要有恒心坚持直到做出业绩。
3、沟通能力强:需要经常和陌生人沟通,具有主动去影响别人的欲望;
4、大学本科毕业。
(三)工作地点:全国各大中城市
(四)薪酬标准:
1、年收入:9-13万;
2、月均综合收入:7.5K-10K/月(学历薪酬+补偿薪酬+浮动薪酬);
3、另可根据业务开展情况报销话费补贴、差旅补贴。
(五)其他福利
1、公司提供住宿及生活条件;
2、入职后安排上岗培训和提升培养;
3、缴纳五险一金,年终奖。
生产管理
(一)岗位职责:
1、计划管理:分析、安排生产计划,保证按时交付产品;
2、人员管理:合理安排各工序员工产量,审核工时报表,考核员工出勤;
3、质量管理:培训、考核员工,管理产品质量;
4、现场及设备管理:组织开展现场管理工作,检查设备设施运行和维护保养情况;
5、物料管理:做好物料的领用、发放,执行账务管理规定。
(二)能力素质要求:
1、能吃苦:需要迅速解决一线工人工作中遇到的问题;
2、守纪律、执行力强:按时上报报表,及时处理并反馈生产异常情况;
3、肯钻研:快速弄懂材料性能、工艺流程、质量要求、设备知识;
4、本科及以上学历,工业工程、机械类专业优先。
(三)工作地点:湖北咸宁基地。
(四)薪酬标准:
1、年度薪酬:8.5-11万;
2、月度薪酬:6K-8K/月(学历薪酬+补偿薪酬+浮动薪酬)。
(五)其他福利:
1、公司提供住宿、食堂、停车、超市等生活设施;
2、入职后安排上岗培训和提升培养;
3、缴纳五险一金,年终奖。
采购专员
(一)岗位职责内容
1、采购订单执行:根据需求计划,在合格供应商名录中选择采购订货渠道,签署订购合同,跟进落实发货、处理到货后数量、质量等异常问题;
2、专业知识积累:了解并熟悉材料知识、行业知识与业务知识。
3、资源开发与管理:通过前期积累,参与材料资源开发或战略供应商管理工作。
(二)能力素质要求
1、良好的工作作风:态度端正,当日事当日毕,事事有回应;
2、热爱学习,爱钻研:采购工作对专业能力与综合素质要求较高,“懂材料”则需要学习材料知识、行业知识、应用场景,“能分析”则要求具备成本知识、报告能力,“会商务”就要学习法务知识、谈判技巧、商务礼仪等;
3、良好的个人品格;
4、本科及以上学历,物流管理、材料工程、企业管理等专业优先。
(三)工作地点:湖北咸宁
(四)薪酬标准
1、年度薪酬:8-10万;
2、月度薪酬:7K-9K/月(学历薪酬+补偿薪酬+浮动薪酬)
三、联系方式
简历投递邮箱:hlmyhr07@163.com(投递标题格式:“学校+应聘岗位+姓名”)
联系人:蒋老师联系电话:15271727112(微信同号)
集团人力资源部电话:0715-8901303
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