作为销售部的储备干部,会通过基层销售业务岗位锻炼和培养,
逐步成长为公司各级销售业务管理人才,入职后你会经历:
1.公司及部门组织的各项专业技能培训及知识考核;
2.深入销售一线参与门店动销实践,为消费者提供服务,学习销售知识与技巧,
拓展销售业务;
3.参与客户与渠道谈判,学习谈判技能,研究不同渠道作业模式;
4.参加销售部项目工作,逐步把握市场动向,带领团队达成有挑战性的工作目标;
5.经过轮岗实践后,最终定岗培养方向。
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